지난 생생 진로정보에서는 나의 흥미 찾기에 대해 알아보았는데요. 진로에서 흥미에 맞는 일을 선택하는 것만큼 중요한 것이 나의 적성에 맞는 일을 찾는 것입니다. 그렇다면 적성이 무엇인지에 대해 잘 알아야겠죠? 
다음의 자료를 통해 적성이 무엇인지 알아보고 자신의 적성을 파악해서 진로 설정에 도움을 받길 바랍니다.

적성이란 어떤 특정 분야의 작업을 수행하는 데 필요한 능력이나, 그러한 능력을 발현할 수 있는 가능성이 어느 정도인지를 가르키는 능력을 말합니다. 따라서 적성은 특정 분야에서 성공할 수 있는 개인의 특수한 잠재능력 혹은 소질이라고 할 수 있으므로 이는 어떤 직업에서의 성공 가능성 요인 중 하나이기도 합니다.

그런데 적성은 후천적인 학습이나 경험․훈련 등에 의해서 다소 수정되기도 하지만 일반적으로 청소년기까지 형성되고 그 이후에는 비교적 변동이 적은 향상적인 능력 요인에 속합니다. 직업 적성이 있다고 하는 의미는 어떤 내용의 교육이나 훈련 경험을 쌓으면 그 직무를 잘 수행할 수 있거나, 수행하려고 하는 의욕을 가지게 될 가능성을 높다는 것을 말합니다.

어떤 사람이 어떤 일을 잘할 수 있는지에 대한 적성은 사람마다 각기 다릅니다. 어떤 사람은 계산을, 어떤 사람은 운동, 음악, 글쓰기를 잘하는 것을 볼 수 있습니다. 이와 같이 인간은 각기 다른 소질과 적성 및 개성을 가지고 태어나며 그에 따라 삶의 방향도 각기 다릅니다. 따라서 자기 소질이나 능력을 구체적으로 파악하여 적성에 맞는 직업을 선택하면 일에 대한 흥미나 창의력이 증가되어 직업에 대한 만족감이 더욱 커지게 됩니다.
반면, 적성에 맞지 않는 직업 분야에서 일하게 되면 작업 능률이 오르지 않고 생활에 재미가 없어지며 불만이 쌓여 불행한 생활을 하게 됩니다. 따라서 적성에 맞는 직업 선택이 무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다. 그러므로 직업 선택을 잘하기 위해서는 개개인이 과거에 잘했던 것뿐만 아니라 미래에 잘할 수 있는 것, 즉 자신의 적성이 무엇인지를 아는 것이 중요합니다.

자신의 적성 수준이 높은 일을 할 때 사람들은 높은 성취감을 느낍니다. 어떤 직업에서 성공한다는 것도 그 직업에서 필요로 하는 고도의 기능 수준에 도달하는 것과 그 기능을 익히는 속도가 빠르다는 것을 의미합니다. 적성이 매우 낮은 분야의 일을 익히기 위해서 많은 노력을 해도 제대로 못 해내는 사람이 있다는 것은 이런 사실을 증명해 주는 것입니다.
동일한 적성 유형이라 할지라도 그 요구 수준은 직업마다 다를 수 있다는 것을 명심하고 어떤 일이나 직업이 중점적으로 요구하는 적성이 무엇인지를 파악하여 직업을 선택하는 것이 중요합니다.
 
 

적성은 일반 적성 분야, 언어 능력, 수리 능력, 사무 지각 능력, 공간 지각 능력, 형태 지각 능력, 운동 조절력, 수공 능력 등으로 유형화할 수 있습니다. 인간은 이 모든 적성 유형을 갖추고 있으나 사람에 따라서 차이를 많이 보이고 있습니다.
다음의 8가지 적성 유형을 살펴보고 평소 자신의 행동에 가깝다고 생각되는 정도를 생각해보세요. 

                                                < 적성 유형과 평가 내용 >